Conteudo Padrão
Contratação flexível
Modelos e processos para personalizar conforme a necessidade do seu RH.
Ficha cadastral
Importação de relatórios de admissão dos colaboradores no formato CSV.
Suporte online
Suporte tanto para o RH quanto para os candidatos em processo seletivo.
Um processo de admissão eficaz é crucial para contratar as pessoas certas e reduzir a rotatividade. Também aumenta a produtividade, satisfação dos funcionários e melhora a imagem da empresa. Investir em um processo estruturado é fundamental para o sucesso da organização.
Conforme o Art. 29 da CLT, o empregador tem o prazo de 5 dias úteis para fazer a anotação na CTPS. É importante que a admissão seja realizada o mais rápido possível após a conclusão do processo seletivo, conforme as leis trabalhistas. Com o Admissão você faz esse processo em até 15 minutos.
Existe uma série de atividades realizadas pelo setor de RH e DP para formalizar a contratação de um novo funcionário. Esse processo é o ponto de partida para diversas outras atividades que impactam no trabalho dessas duas equipes. Para saber mais sobre, acesse este artigo.
Os documentos do colaborador devem ser arquivados de forma organizada, segura e de fácil acesso, seguindo as leis trabalhistas e normas internas da empresa. É preciso garantir a integridade e segurança das informações. Por isso, o Admissão atua conforme a LGPD e utiliza os dados na nuvem.
A forma mais prática, segura e assertiva de gerir os holerites dos seus colaboradores.
Ganhe mais tempo e agilidade no processo de gestão de ausências dos colaboradores.
Evite erros com a gestão digital das escalas. Facilite a rotina com segurança e visibilidade necessária.
Ganhe autonomia e segurança, realize a gestão de ponto com um sistema antifraude.
Armazene os documentos do controle de ponto, admissão e holerite de forma prática e segura.
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