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Torne a sua gestão de pessoas mais estratégica.
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As escalas não precisam ser uma dor de cabeça, tenha uma solução simples e segura para realizar esta tarefa. Evite erros com a gestão digital com desconto imperdível.
Centralize as escalas em
um só lugar, oficializando
os períodos de disponibilidade
e folga dos colaboradores.
Crie e organize as escalas de trabalho em poucos passos de forma prática e flexível, ganhando mais agilidade na rotina.
A solução está 100% adequada
à CLT, garantindo a total conformidade
na organização dos horários e das jornadas.
As extensões do sistema são
integradas com o controle
de ponto, facilitando a gestão
da jornada de trabalho
e fechamento de ponto.
A gestão possui uma visualização simplificada da jornada do time, identificando quem está em jornada, folga, férias ou afastamento.
Com um sistema de gestão digital fica mais fácil realizar ajustes. Evite imprevistos ou erros com os descansos agendados para o time. Além disso, tenha visibilidade em caso de faltas ou atrasos.
A partir da escala definida para o trabalhador e dos dados gerados pelo seu registro de ponto, é possível realizar a importação para o sistema de folha de pagamento já utilizado pela empresa.
Garanta a quantidade certa de colaboradores disponíveis nos momentos-chave. Tenha a melhor utilização do tempo de trabalho, maior eficiência operacional e maiores níveis de produção.
Tenha mais segurança ao contar com uma solução que está 100% dentro da legislação trabalhista. Chega de dor de cabeça e passivos trabalhistas, tenha uma garantia de adequação na palma da mão.
A CLT permite pelo menos oito tipos diferentes de escala: 4×2, 4×3, 5×1, 5×2, 6×2, 12×24, 18×36 e 24×48. Para realizar a gestão das escalas de uma empresa, é possível contar com um sistema online e adequado às legislações trabalhistas, como a Pontomais.
Sim. Em resumo, os turnos são a organização dos horários de funcionamento da empresa, a escala é a forma como estas horas estão distribuídas aos trabalhadores e a jornada é a quantidade total de horas que foi dedicada ao trabalho naquela semana ou mês.
Definido o tipo de escala, está na hora de colocar a mão na massa e criar o cronograma com cada trabalhador. Realizar essa tarefa manualmente abre espaço para erros e prejuízos para o negócio. Com a Pontomais é possível criar e organizar as escalas em poucos passos de acordo com a legislação.
Sim, todo trabalhador tem direito ao descanso em dias de feriado ou a remuneração em dobro, caso a compensação não aconteça na mesma semana. Ou seja, se o trabalho no feriado for compensado com folga em outro dia da semana, o empregador não é obrigado a pagar em dobro pela data trabalhada.
A forma mais prática, segura e assertiva de gerir os holerites dos seus colaboradores.
Nunca foi tão fácil organizar novas contratações. É online, sem dor de cabeça e papelada.
Ganhe mais tempo e agilidade no processo de gestão de ausências dos colaboradores.
Ganhe autonomia e segurança, realize a gestão de ponto com um sistema antifraude.
Armazene os documentos do controle de ponto, admissão e holerite de forma prática e segura.
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