Saiu! Estamos entre os indicados ao Top of Mind de RH deste ano! Essa é a 24ª edição do evento e não poderíamos estar mais felizes.

A Pontomais nasceu e cresceu com o propósito de levar tempo ao RH para que ele pudesse desenvolver pessoas e transformar histórias, e ao que tudo indica, estamos sendo lembrados por isso!

E se você ainda não conhece esse prêmio, vem cá que te contamos tudo!

O que é o prêmio Top of Mind de RH?

O prêmio Top Of Mind de RH é uma premiação realizada pelo grupo TopRh, que representa uma das formas de reconhecimento dos principais fornecedores, empresas e profissionais que auxiliaram de alguma forma o setor de gestão de pessoas.

O propósito principal do Top Of Mind é “reconhecer, valorizar e impulsionar quem ajuda a fazer a área de Recursos Humanos das empresas.”

O que é o conceito Top of Mind?

Para quem trabalha com branding e marketing, já deve conhecer o significado dessa frase. Top of Mind em português bruto, significa “topo da mente”, aquele pensamento, ou marca ou objeto que vêm à mente quando você pensa em alguma coisa.

Esse é o desejo de consumo de qualquer marca, ser lembrada por primeiro ao relacionar o pensamento ao seu serviço ou produto.

Qual a importância desse prêmio?

O prêmio Top RH é um reflexo do que as empresas estão pensando e quais serviços e ferramentas estão considerando. Para a Pontomais e tantas outras empresas do ramo, receber o reconhecimento de que não apenas o serviço, mas o nosso propósito está sendo lembrado, é um reflexo de muito trabalho e vontade de fazer acontecer.

É uma das formas de entendermos se estamos sendo lembrados e utilizados pelo nosso público.

Controle de ponto e a popularização da gestão descentralizada

O que conseguimos perceber no mercado de RH, é que há uma necessidade de otimização e automação das demandas do setor e da descentralização das informações e de gestão de pessoas.

Essa necessidade é inclusive um dos principais desafios do RH 4.0, a automação e otimização de tarefas guiadas por performance. Esse tipo de tendência influencia diretamente no consumo e uso de plataformas como a Pontomais, que tem como objetivo tornar o gerenciamento de ponto o mais fácil e prático possível.

Saber que a nossa plataforma é lembrada, utilizada e considerada pelos profissionais que atuam no ramo, só reforça essa percepção da necessidade de ferramentas simples e que facilitem o dia a dia de quem trabalha com demandas gerenciais.

Por que escolher a Pontomais?

O serviço prestado pela Pontomais, tem como objetivo contemplar todas as necessidades de controle de jornada de ponto em apenas uma plataforma. Por isso, é possível:

• Acompanhar a jornada dos funcionários a qualquer momento;
• Realizar o fechamento de ponto em poucos cliques;
• Extrair as informações necessárias para o fechamento da folha de pagamento;
• Realizar ajustes na jornada direto pela plataforma;
• Aprovar ou não solicitações de abono direto pela plataforma;
• Baixar mais de 20 relatórios gerenciais, entre eles temos: horas extras, intrajornada, interjornada, banco de horas, absenteísmo, sobreaviso, entre tantos outros.
• Integração com os relógios pontos homologados pelo Ministério do Trabalho e muito mais!