Não é fácil lidar com a morte. Mas e quando ocorre o falecimento do empregado da sua empresa, como a empresa deve proceder? Esse é o tema que vamos discutir aqui.

O aviso prévio indenizado é um direito do trabalhador previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e ocorre quando existe uma rescisão contratual sem justa causa. ‍O Departamento Pessoal da empresa precisa tomar muito cuidado e dar a devida atenção ao processo de desligamento do funcionário, pois envolve algumas questões burocráticas para o cálculo […]

O desligamento sem justa causa nada mais é que a rescisão do contrato de trabalho, por parte do contratante ou contratado…

Demitir um funcionário não é uma tarefa simples. Confira agora algumas dicas para auxiliar nesse momento tão delicado.