As HR Techs, ou startups de RH, estão tomando conta do mercado brasileiro.

Voltadas ao desenvolvimento de tecnologia e inovação para os Recursos Humanos e Departamento Pessoal, já são mais de 373 empresas nesse segmento. Dessas, 85,2% surgiram há menos de 10 anos, como é o caso da Pontomais.

Por conta desse crescimento, a Distrito, uma plataforma de inovação para grandes empresas, startups e investidores, fez um levantamento para reconhecer quais são as principais empresas do setor para ficar de olho.

A Pontomais está na lista de HR Techs que ganharam destaque na pesquisa, juntamente com alguns outros nomes bastante promissores.

Quer ficar por dentro do cenário das startups de RH no Brasil? Vem com a gente!

O Que é HR Tech?

As startups de Recursos Humanos, ou HR Techs, são empresas que se dedicam à revolução tecnológica e à inovação no mundo do RH e do Departamento Pessoal.

Muitos são os objetivos das startups de RH, como:

• Aumentar a eficiência do setor de RH
• Otimizar os processos burocráticos para que tomem menos tempo;
• Gerar dados para um RH mais estratégico
• Melhorar os resultados da empresa como um todo.

Portanto, os produtos desenvolvidos por empresas de tecnologia voltadas ao RH, em geral, são ferramentas que possibilitam que os times trabalhem cada vez mais de forma automatizada e estratégica.

O Mercado de HR Techs no Brasil

De acordo com a pesquisa da Distrito, é possível mapear seis grandes segmentos de startups de RH no Brasil, sendo eles:

1. Desenvolvimento e Gerenciamento de Talentos

Empresas que desenvolvem soluções para aprimoramento de talentos dentro da companhia, o que promove melhores resultados e bem estar no ambiente de trabalho.

2. Recrutamento e Seleção

Os produtos desenvolvidos por empresas de recrutamento e seleção são responsáveis por tornar o processo seletivo mais estratégico através de mapeamento, seleção, análise de perfil e de habilidades dos candidatos.

3. HR Core

Direcionadas para processos administrativos e burocráticos, essas startups de RH desenvolvem soluções relacionadas ao controle de ponto, folha de pagamento, admissão e gerenciamento de benefícios.

4. Office Services

Empresas dedicadas à otimização do espaço físico em si, gerando mais bem estar nos ambientes empresariais e visando melhor usabilidade do espaço coletivo.

5. Human Resource Management System (HRMS)

Em português, a sigla significa Sistema de Gerenciamento de Recursos Humanos. As companhias voltadas para o HRMS são aquelas que desenvolvem softwares com sistemas e processos de gerenciamento para o setor de RH.

6. Offboarding

Essas empresas desenvolvem ferramentas que auxiliam no processo de desligamento dos colaboradores, bem como no desenvolvimento de uma comunidade de ex-funcionários.

Ainda levando em consideração os dados levantados pela Distrito, é possível verificar que a maioria das HR Techs estão localizadas nas regiões sul e no sudeste, empregando mais de 11 mil pessoas no Brasil inteiro.

Destaques: HR Techs Para Ficar de Olho

Por fim, a pesquisa levantou uma lista de startups de RH para ficar de olho nos próximos anos. Veja alguma das que contemplam essa lista:

Pontomais

A Pontomais, startup líder na gestão de controle de ponto online, existe desde 2016. Localizada em Curitiba, no Paraná, é um software de controle de ponto e gestão de jornada, sendo seu principal objetivo desburocratizar processos do RH com o ponto online. Desse modo, oferece mais tempo para o RH, para que o setor possa cuidar do que realmente importa: as pessoas que trabalham na empresa.

Convenia

Essa HR Tech fica em São Paulo e está no mercado de soluções inovadoras para RH desde 2012. Atualmente, a ferramenta de RH da Convenia é voltada para o departamento pessoal, agilizando processos de folha de pagamento, gestão de férias e benefícios, entre outros.

Gama Academy

A Gama Academy está voltada ao processo de desenvolvimento de talentos. Além de funcionar como uma escola que utiliza metodologias modernas e atualizadas, também oferece soluções de recrutamento, seleção e treinamentos corporativos.

Levee

Também localizada em São Paulo, a Levee oferece soluções em Inteligência Operacional. Para isso, desenvolve ferramentas relacionadas à ciência de dados e automação do workflow do RH, visando a objetividade de resultados em grande escala.

Beedoo

Com uma plataforma voltada à capacitação de talentos, a Beedoo é uma HR Tech voltada ao treinamento e à comunicação de times. A ferramenta conta com uma usabilidade simples, prática e que promete gerar o engajamento dos colaboradores nos processos de capacitação.

Matchbox

A Matchbox é uma solução para aquisição de talentos, especializada em recrutamento e seleção. Desenvolve ferramentas que envolvem Recruitment Marketing e processos seletivos focados em entrega de resultados e experiência do candidato.

Qulture Rocks

O lema da Qulture Rocks é bem fácil de compreender. Como eles mesmos falam em sua página no Linkedin, “Ajudamos pessoas e organizações a destravarem seus potenciais”. Essa ferramenta de desenvolvimento e gerenciamento de talentos oferece uma plataforma completa de gestão de pessoas com Avaliações de Desempenho, Gestão de Metas/OKRs e mais.

Zenklub

Essa HR Tech é voltada ao desenvolvimento do bem-estar emocional dos colaboradores da empresa. A Zenklub oferece uma ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional que conta com plantões psicológicos, materiais de engajamento e reports mensais com o mapeamento emocional dos colaboradores.

Fique de olho nessas HR Techs e seja surpreendido por inovação e tecnologia no mundo do RH!