Assunto Demissão / rescisão

Legislação

O STF irá proibir a demissão por justa causa? Entenda o julgamento sobre a Convenção nº 158

Processo que se estende há 25 anos deve retornar. Saiba mais sobre a possibilidade do STF proibir a demissão sem justa causa no Brasil.

Silvana Fernandes
jan, 2023

Gestão de Pessoas

Acúmulo de função: o que é e como evitar.

Você sabe o que é acúmulo de função e como prevenir que isso ocorra em sua empresa? Leia nosso artigo e descubra!

Silvana Fernandes
ago, 2022

Legislação

Aviso prévio: entenda tudo sobre prazos e verbas rescisórias!

A fim de notificar e preparar ambas as partes para a rescisão do contrato de trabalho, é importante entender como funciona o aviso prévio. Continue lendo para saber mais!

Hendrik Machado
ago, 2022

Legislação

Demissão por Justa Causa: conheça os 13 motivos mais comuns

Todo mundo sabe que qualquer colaborador está sujeito à demissão. Porém, o que poucos conhecem são as suas formas. Saiba tudo sobre demissão.

Silvana Fernandes
out, 2021

Departamento Pessoal

Cálculo de Rescisão: Veja o Passo a Passo Completo

Fazer o cálculo de rescisão dos colaboradores não precisa ser difícil! Conheça todas as informações que o RH precisa para fazer todo o processo.

Silvana Fernandes
nov, 2020

Gestão de Pessoas

Saiba como desligar um funcionário em período de experiência

Quando um profissional é contratado, o período de experiência é o mais conturbado e ao mesmo tempo o que vai determinar se o...

Silvana Fernandes
jun, 2019

Departamento Pessoal

Falecimento do empregado: como a empresa deve proceder?

Não é fácil lidar com a morte. Mas e quando ocorre o falecimento do empregado da sua empresa, como a empresa deve proceder? Esse é o tema que vamos discutir aqui.

Silvana Fernandes
jan, 2019

Legislação

Demissão sem justa causa: entenda quando ela é proibida!

O desligamento sem justa causa nada mais é que a rescisão do contrato de trabalho, por parte do contratante ou contratado...

Silvana Fernandes
jan, 2019

Departamento Pessoal

O Que é Aviso Prévio Indenizado e Como Calculá-lo Sem Erros?

O aviso prévio indenizado é um direito do trabalhador previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e ocorre quando existe uma rescisão contratual sem justa causa. ‍O Departamento Pessoal da empresa precisa tomar muito cuidado e dar a devida…

Silvana Fernandes
jan, 2019