Report Gestão de Benefícios
Baixe gratuitamente um report completo da pesquisa realizada pela Pontomais em parceria com a VR Benefícios.
Sua gestão de benefícios tem força de mercado?
Quando se fala em retenção de talentos, sabe-se que as empresas precisam criar experiências incríveis. Muito além do salário em carteira, é preciso pensar em como a empresa impacta na qualidade de vida dos funcionários.
A gestão de benefícios está diretamente ligada a esse fator. Por isso, saber como os grandes players do mercado estão se posicionando é extremamente importante para manter a sua empresa competitiva.
Conheça a estratégia de empresas como Cyrela Construtora, Contabilizei, Votorantim, Lojas Renner, Elo7, Pipefy, e tantas outras e veja como estão organizando sua gestão de benefícios nessa pesquisa completa.
O que você vai encontrar nesse Report de Gestão de Benefícios?
- Cenário geral da gestão de benefícios em setores estratégicos da economia
- Panorama dos principais benefícios disponíveis no mercado
- Empresas pioneiras em vale-refeição e vale-alimentação
- Valor médio dos benefícios oferecidos nas empresas entrevistadas
- Lista de benefícios diferenciados para utilizar em sua empresa
Saiba mais sobre a Gestão de Benefícios
A gestão de benefícios é um conjunto de práticas que, alinhadas aos objetivos da organização, fazem com que a empresa ofereça vantagens para os colaboradores contratados.
Dentro da gestão de benefícios, é comum ter práticas como: pesquisa sobre benefícios no mercado de trabalho, análise de benefícios mais vantajosos para funcionários e organização, gerenciamento financeiro dos benefícios contratados, entre outras atividades.
Para ter uma gestão de benefícios satisfatória, a companhia precisa levar em consideração dois fatores fundamentais: o orçamento disponível para oferta de benefícios e as necessidades dos colaboradores.
É ideal conhecer os funcionários para saber que tipos de benefícios eles precisam para considerar a empresa um bom lugar para se trabalhar. Em contrapartida, um alinhamento orçamentário é fundamental para manter a saúde financeira da companhia.
O setor de Recursos Humanos faz a ponte entre os colaboradores e a gestão empresarial. Com isso, garante que os benefícios sejam, ao mesmo tempo, atrativos para os funcionários e que caibam no orçamento da organização.
Além disso, o RH deve levar em consideração a estratégia da organização para montar uma tabela de benefícios que esteja de acordo com os objetivos da empresa.
Uma gestão de benefícios bem feita é aquela que entrega valor para os colaboradores. Por isso, oferecer os benefícios certos é fundamental para empresas que querem se manter em competitividade no mercado, reter talentos e contar com uma baixa taxa de turnover.