Até o meio de 2018, mais de 2 bilhões de reais já haviam sido pagos em processos trabalhistas. Adivinha o que está no topo da lista dos principais motivos? Se você pensou “horas extras”, pensou certo. Cerca de ¼ dos processos trabalhistas registrados em todo o país envolvem o controle de ponto. Horas extras não pagas, falhas no registro de horário ou ausência de registro, excesso de trabalho (dia de trabalho maior do que 10 horas e intervalos irregulares) e por aí vai. Você sabia disso? Pois é. O controle de ponto é mais importante do que a gente imagina. Por isso, listamos alguns motivos que vão te ajudar a entender a importância do controle de ponto. Um bom controle de ponto:  

Garante que a jornada está sendo cumprida dentro do esperado: nem a mais, nem a menos

  É através do controle de ponto que você consegue saber se o colaborador está cumprindo sua jornada normalmente, nem trabalhando algumas horas a mais do que deveria e nem saindo mais cedo. Alguns mecanismo de controle permitem que você tenha acesso a todas as informações de faltas, atrasos, horas extras, adicionais noturnos, saídas antecipadas, excessos em intervalos, etc. Dessa forma é possível acompanhar o desempenho dos colaboradores, saber quem anda se atrasando muito ou quem têm se esgotado trabalhando mais do que deveria.   Baixar pontomais 2019

Evita conflitos judiciais trabalhistas

  Quanto mais transparente e rigoroso é o controle de ponto, menor é a probabilidade de conflitos judiciais. A grande maioria dos processos trabalhistas acontece quando o colaborador alega ter ficado trabalhando fora do horário e quer receber pelas horas trabalhadas, quando alega jornada de trabalho abusiva, erros no registro e assim por diante. Se o controle de ponto for eficiente, transparente e possibilitar que tanto o colaborador, quanto a gestão e o RH tenham acesso às informações, haverá menos lugar para especulações, erros e, consequentemente, para a abertura de processos.  

Caso haja conflitos judiciais, o registro de ponto serve como prova

  O registro de ponto dos colaboradores é uma das provas que mais contam em um processo trabalhista. Por isso, quanto mais informações for possível extrair do ponto, melhor. Dessa forma, a sua empresa estará preparada para esclarecer possíveis dúvidas.  

Defende o direito do trabalhador

  A limitação da jornada de trabalho é um direito constitucional dos trabalhadores. Antigament era muito comum que as pessoas trabalhassem mais que o estabelecido em contrato, sem receber por isso. Hoje, é o controle de ponto que garante que os colaboradores sejam remunerados exatamente de acordo com as horas trabalhadas.  

A eficiência no controle de ponto

  Antigamente não havia muita um controle rigoroso de jornadas de trabalho. De acordo com o artigo 74 da CLT, empresas com mais de dez funcionários são obrigadas a ter um controle de ponto, que pode ser manual, mecânico ou eletrônico.   A Pontomais é líder no mercado de Controle de Ponto e Gestão de Jornada. São de 5.000 empresas e 110.000 usuários em toda América Latina. Uma plataforma simples, econômica e segura. A solução mais moderna e inovadora para diminuir os processos burocráticos e assegurar de que as empresas estejam DENTRO DA LEI. Não perca tempo, CLIQUE AQUI, conheça a Pontomais e venha Rhevolucionar a gestão da sua empresa Entre em contato conosco para conhecer nossos produtos e serviços. Até breve :)   Teste gratis pontomais 2019