Categoria Gestão de Pessoas

Gestão de Pessoas

Dia do Trabalhador: o que é, importância e ideias de ações para o RH

Comemorado anualmente em 1º de maio, o Dia do Trabalhador celebra os direitos e conquistas trabalhistas ao redor do mundo. Neste dia, trabalhadores de diversas áreas são homenageados e reconhecidos por seu importante papel na sociedade. A data também se…

jorge
ago, 2023

Gestão de Pessoas

Além do Relógio de Ponto: Transformando a Gestão de Jornada de Trabalho com Tecnologia Avançada

Entenda como você pode transformar o acompanhamento da jornada de trabalho de seus colaboradores além do controle de ponto!

Pontomais
ago, 2023

Gestão de Empresas Gestão de Pessoas

O que é leadership e como aplicar na sua empresa

Movidos pela vontade de crescer e se destacar em seu mercado, muitas empresas entendem o leadership como algo essencial para os negócios. Entretanto, quando olhamos para a forma que utilizam esse conceito em suas organizações, encontramos alguns problemas.

Hendrik Machado
nov, 2022

Gestão de Pessoas

Saiba o que é o trabalho em equipe e como aplicá-lo na sua empresa!

Entenda como utilizar o trabalho em equipe para unificar os colaboradores e melhorar a comunicação do time.

Luciano Otto
out, 2022

Gestão de Pessoas Recursos Humanos

Adicional de Insalubridade: o que é e como calcular

Você sabe quais funções tem direito ao adicional de insalubridade e como fazer o cálculo? Respondemos a isso e muito mais em nosso artigo!

Hendrik Machado
set, 2022

Gestão de Pessoas

Acúmulo de função: o que é e como evitar.

Você sabe o que é acúmulo de função e como prevenir que isso ocorra em sua empresa? Leia nosso artigo e descubra!

Silvana Fernandes
ago, 2022

Gestão de Pessoas

Employee Experience: a experiência do colaborador no centro do negócio

O Employee Experience vem ganhando cada vez mais espaço dentro das empresas. Está na hora do RH ir além e conhecer essa tendência que só cresce.

Silvana Fernandes
ago, 2022

Gestão de Pessoas

Gestão de Capital Humano (HCM): o que é e a importância para o RH

Gerir o capital humano é a base para o crescimento da organização. Por isso, gestores e empresas de todos os ramos estão entendendo que é preciso oferecer um olhar mais cuidadoso e estratégico para o assunto.